产后42天上班都说后悔，原来产后6-8个月才是上班的最佳时间，产后6-8个月上班比较合适。产后42天正好是产褥期，产妇的身体还没有完全恢复，所以这个时候在考虑产妇的身体状况，一般是不适合上班的，而产后至少要半年的时间产妇才能从分娩的消耗中恢复过来，这个时候宝宝也在一点点的生长发育，所以综合各种因素，产后6-8个月上班是最合适的。

分娩会消耗大量的体力，所以产后也是需要休养的，而且国家规定至少要休息三个月才能恢复工作，最佳上班时间是在产后6-8个月，主要原因如下：

1. 哺乳初期不方便： 如果在哺乳期恢复上班，比如产后42天，由于哺乳设备准备不充分，很容易影响宝宝的母乳喂养，如果持续下去，还可能影响宝宝的生长发育，所以最好等到产后6个月，宝宝断奶后再出来上班；

2. 母婴体质因素：宝宝出生后，唯一的安全感来源就是妈妈，如果产妇产后42天就去上班，很容易导致母婴体质难以维持，引起宝宝频繁哭闹，所以最好等到产后6-8个月，宝宝有一定的成长后再出来工作；

3. 身体恢复因素：女性在产后一定要休息好，尽量多吃一些有助于身体尽快恢复的食物，如果在产后6-8个月再去上班，也是出于身体恢复的考虑，因为这个时候孕妇的身体已经完全恢复了，这个时候去上班也不会留下其他的疾病，比如月子病等。

以上就是产后6-8个月才能上班的原因，这是出于对宝宝哺乳、母婴身体保养、体力恢复等因素的考虑，什么时候上班还是要根据孕妇的恢复情况，不过最好还是多休息，不要着急上班。

如果刚出产褥期的妈妈就去公司上班，不仅会影响宝宝的母乳喂养，还会对自己的身体恢复造成很大的伤害，所以处于对自己和宝宝的考虑，一般不建议产后第42天就去上班，以下是产后早上上班的一些危害：

1、身体虚弱： 产后42天上班比较早，很容易影响身体的恢复，引起疼痛、不干净、贫血，还会导致子宫下垂等症状，给产后女性带来很多麻烦；

2. 不利于器官恢复：生产过程中消耗过大，身体有很大的损耗，营养流失严重，身体新陈代谢缓慢，部分器官甚至出现了轻微的异动，这些大概需要6周的时间才能慢慢恢复，过早上班会不利于器官恢复。

综上所述，产后42天上班会引起很多后遗症，所以最好还是多休息一下，宝妈们也不用太着急上班，最好是好好照顾宝宝，等身体完全恢复了再回去上班，这样对宝宝和自己都好。